Podcast

#mindthepaygap

Wir machen den Gender Pay Gap sichtbar und diskutieren Erfahrungen und Lösungsideen mit unseren Gesprächspartner*innen.

Wir bedanken uns herzlich bei Sebastian Westerfeld und Yannick Schöps (Sound)


Christine Gräbe zu Gast im Equal Pay Podcast Der Equal Pay Podcast – #Mindthepaygap

Nadja Mortensen-Lenz (Mitglied im BPW Hamburg e.V.) im Gespräch mit Christine Gräbe (Senior Creative Agent beim Fair Pay Innovation Lab) zum Thema Equal Pay. Im  Jahr 2021 ist der nächste Equal Pay Day am 10. März, bis zu  diesem  Datum arbeiten Frauen im Vergleich zu Männern in 2021  unentgeltlich, da sie immer noch rund 19% weniger verdienen. In diesem Podcast diskutieren wir über den Gender Pay Gap und machen ihn sichtbar! Mit unseren GesprächspartnerInnen sprechen wir über  Erfahrungen, Tipps und Lösungsansätze. Am 19. März 2021 veranstaltet das Aktionsbündnis Equal Pay für   Hamburg ein hybrides Event, das sich dem Thema Equal Pay widmet, mehr Infos findest du hier: https://equalpayfuerhamburg.wordpress.com Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen! #Mindthepaygap Mehr zur EPD- Kampagne des BPW Germany e. V. hier: https://www.equalpayday.de/startseite/ Der Podcast wurde realisiert durch das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg mit den Projekt-KoordinatorInnen und HostInnen: Elmas Özcelik, Sandra Nix, Michelle Friedrich, Dr. Christina Maria Huber und Nadja Mortensen-Lenz Link zum Podcast: Buchtipp: Lasse Rheingans, Die 5-Stunden-Revolution https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/management-unternehmensfuehrung/die_5_stunden_revolution-15559.html
  1. Christine Gräbe zu Gast im Equal Pay Podcast
  2. Ulrike Prokop zu Gast im Equal Pay Podcast
  3. Dr. Christina Boll zu Gast im Equal Pay Podcast
  4. Katharina Fegebank zu Gast im Equal Pay Podcast
  5. Baris Önes zu Gast im Equal Pay Podcast

Alle Folgen findet ihr zudem auf allen bekannten Podcast Plattformen

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